IPO準備企業への転職情報サイト

求人企業様との規約　

第1条　本サービスの目的

「IPOジョブズ」（以下、当サイトと表記）は当サイトの求人情報を活用して転職希望者の円滑な転職活動と、求人企業様の採用活動に資することを目的とします。

第2条　サービス内容

1. 主にIPO企業の経理、総務、経営企画等の内部管理部門の社員、役員の求人情報を扱います。
2. 求人情報の掲載に当たっては、当サイトの形式に従ってください。
3. 求人情報の提供の仕方には当サイト上に求人企業名を表示する実名方式と、それを表示しない匿名方式とがあり、求人企業様が任意でどちらかを選択することができます。
4. 求人企業様が当サイトの形式に従って作成された求人情報を、当サイト運営者の東洋ビジネスコンサルティング株式会社が当サイトに掲載します。
5. 当サイトに掲載した求人情報の内容を変更する場合には、事前にメールで当サイト運営会社の東洋ビジネスコンサルティング株式会社まで連絡下さい。
6. 当サイトに掲載した求人情報を取り下げる場合には、事前にメールで当サイト運営会社の東洋ビジネスコンサルティング株式会社まで連絡頂ければ、こちらで遅滞なく削除します

第3条　サービス料金体系、返金事由

1. 当サイトのへの求人情報の掲載料は掛かりません。
2. 求人企業様が当サイトを通じて転職希望者を採用した場合、以下の2つの利用形態に分けてサービス利用料をご請求いたします。
   

   ① 当サイトを通じて採用企業様が直接募集された結果として採用に至った場合には、理論年収の20％相当額及びその消費税相当額をご請求いたします。

   ② 当サイトを通じた紹介会社経由で募集され、その結果として採用に至った場合には理論年収の30％相当額及びその消費税相当額をご請求いたします。

3. 求人企業様は採用が決定した場合には遅滞なく、採用者の氏名、採用日、理論年収等必要な事項を当サイト運営者の東洋ビジネスコンサルティング株式会社にメールで連絡が必要です。

   理論年収＝月額固定給×12ヶ月＋賞与算定基準額×賞与支給月数（前年度実績）

   補足1．

   月額固定給＝基本給＋家族手当＋住宅手当＋役職手当＋その他諸手当
   （通勤手当、時間外・休日・深夜労働手当は含みません）

   補足2．

   賞与は入社月に関わらず、支給対象期間を満たすものとして算出します。

   補足3．

   年俸制を採用する場合は年俸額を、１年未満の有期雇用契約の場合契約期間を１年間とみなして換算した額を理論年収とします。

4. 当サイトを通じて入社した求職者が専ら求人企業様の事由により退職に至った場合、いったん受領した前項の対価は返却しません。なお、当該退職が1項の対価の支払い前であっても対価支払い債務は消滅しません。
5. 当サイトを通じて入社した求職者が自己の責めに帰すべき事由により退職に至った場合、勤務開始日から６ヶ月未満に限り、第１項に定める対価のうち以下の金額を返却するものとします。
   • ・勤務開始日以降一ヶ月未満は80％、
   • ・一ヶ月以上三ヶ月未満は40％、
   • ・三ヶ月以上六ヶ月未満･･10％

第4条　支払方法

求人企業様は東洋ビジネスコンサルティング株式会社の請求に基づき、第3条第１項に定める対 価及びその消費税相当額を、勤務開始月の月末支払にて、東洋ビジネスコンサルティング株式会社指定の口座に振り込むものとします。振込手数料は求人企業様の負担とします。

第5条　応募者への対応状況の報告

1. 求人企業様は、応募者から応募があった場合、1週間以内に応募者にメールなどの手段で連絡を入れるものとします。
2. 採用の選考には迅速な対応をお願いします。 採用選考過程では求職者を長期間待たせることのないようにして下さい。当サイトに求職者様から選考過程での苦情などが寄せられた場合、当サイトで実情を調査の上、求人情報の掲載を中止することがあります。
3. 当社からの応募者の選考状況に関するメールでの問い合わせには遅滞なく返答するものものとします。

第6条　不採用にした応募者に対する取扱

応募者を求人企業様が不採用とした場合であっても、当該応募者を応募日より1 年以内に採用された場合には、求人企業様が当該応募者を本サービスを通じて採用したものとみなし、サービス料金は発生します｡

第7条 禁止事項

1. 本サービス利用の求人企業様には本サービスの利用に際し以下の行為を禁止します。

   • （1）虚偽の求人情報の登録
   • （2）入社事実の隠蔽
   • （3）一般常識から逸脱した行為
   • （4）その他､当社が不適切と判断する行為

2. 上記禁止事項を行った求人企業様には本サービスの利用を禁止いたします｡

第8条　不保証

1. 当社は、本サービスの品質及び機能に関して、技術上の完全性等につき、保証を行うものではありません。また、当社は、求人企業様が本サービスを利用して行った採用活動の成果についても責を負わないものとします。
2. 当社は、本サービスの利用に関連して求人企業様と第三者との間に問題が発生した場合でも当該問題に関して何ら責を負わないものとします。

第9条　応募者情報の正確性

当サイトは応募者の個人情報の正確性の保証はできません｡当サイトの応募者の情報は応募者自らが作成しています。

第10条　応募者の個人情報の取扱

求人企業様は、当サイトを通じて取得された求職者に関する情報を個人情報の保護に関する法律等に従い適正に取り扱うものとします。ここで取得した個人情報を採用活動以外の目的には使用は禁止とし、応募先企業以外の第三者に提供はできません。

第11条　サービスの停止

• 以下の場合には当サイトは利用者への事前通知なく、自社の判断で本サービスの利用を停止することができます

  • （1）関連設備の保守点検
  • （2）天変地異などにより本サービスが提供不能の場合

第12条　有効期間

1. 本契約の有効期間は、当社が求人企業様か求人情報を得た日から1 年間とします。ただし、当社又は求人企業様のいずれかが有効期間満了の1週間前までに更新拒絶の意思表示をしないかぎり、本契約はさらに１年間自動更新するものとし、以後も同様とします。
2. 前項にかかわらず、当社及び求人企業様は相手方に対していつでも本契約の全部又は一部の解約の意思表示をすることができます。

第13条　本契約終了の効果

1. 本契約が終了した場合でも、終了時点においてすでに掲載がなされていた求人情報掲載によって求職者を採用に関しては、求人企業様の当社に対するサービス料金の支払義務が発生するものとします。
2. 本契約の終了は、その理由の如何を問わず、発生済みのサービス料金に何らの影響を及ぼさないものとします。

第15条　個人情報保護に関する事項

• お問合せ
• IPOジョブズ個人情報保護方針を参照下さい。

第16条　違約金及び損害賠償額等

求人企業様が本規約に違反し又は不正もしくは違法な行為を行ったことにより当社に損害が生じた場合、求人企業様はその一切の損害を当社に賠償する責を負います。

第17条　規約変更

当サイトは一ヶ月の告知期間の後、本規約を随時変更することができます。その際は本サイト上にその旨を掲載し、求人企業様の採用ご担当者にもご連絡します。

第18条　管轄裁判所

本契約に関する紛争については東京地方裁判所を専属的合意管轄裁判所とします。